HUMAN CAPITAL BUSINESS PARTNER-DTG

OUTLET 23 - JOGJA - HEAD OFFICE PRATAMA · Yogyakarta

Kenali tugas, kualifikasi, dan lokasi penempatan posisi ini sebelum mengirim lamaran.

Deskripsi pekerjaan

Mengoordinasikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja DTG bersama tim Talent Acquisition sesuai kebutuhan dan rencana manpower. Memantau struktur organisasi, data karyawan, perubahan jabatan, mutasi, promosi, dan kebutuhan tenaga kerja di area tanggung jawabnya. Menjadi mitra bagi atasan dan manajemen DTG dalam menangani permasalahan karyawan serta memberikan rekomendasi penyelesaian sesuai kebijakan perusahaan. Memastikan implementasi kebijakan, prosedur, dan peraturan perusahaan berjalan konsisten di lingkungan DTG. Memantau proses penilaian kinerja, evaluasi karyawan, serta tindak lanjut terhadap pencapaian dan kesenjangan kinerja. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan kebutuhan operasional dan hasil evaluasi kinerja. Memantau kedisiplinan, kehadiran, engagement, dan potensi permasalahan hubungan industrial serta mengoordinasikan tindak lanjutnya. Menyusun laporan dan analisis data HC, termasuk manpower, turnover, absensi, dan isu karyawan, sebagai bahan pertimbangan manajemen.

Kualifikasi pelamar

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources/Human Capital. Memiliki pengalaman sebagai HR Business Partner, HR Generalist, atau menangani HC operasional menjadi nilai tambah. Diutamakan memiliki pengalaman di industri retail, hospitality, F&B, atau multi-outlet. Soft Competency: Business Acumen, Communication Skills, Analytical Thinking, Problem Solving, Stakeholder Management, Conflict Resolution, Adaptability Technical Competency: Human Capital Business Partnering, Manpower Planning, Employee Relations, Performance Management, HR Policy Implementation, HR Analytics, Talent Management, Employment Regulations